M&A

Ihre Herausforderungen:

• Eigenverantwortliche Führung und Leitung von M&A Projekten (Prozesssteuerung intern/extern, Kommunikation mit Kunden und potenziellen Interessenten, Erstellung von Infomemoranden, Verhandlungsführung)
• Beratung der Gesellschafter im Zusammenhang mit der Veräußerung von Unternehmensanteilen
• Erstellen von Pitches zur Gewinnung neuer Mandanten und zur Akquisition von Beratungsprojekten
• Pflege von Kundenkontakten, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• Weiterentwicklung des M&A Bereichs und des jeweiligen Standorts
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Qualitätssicherung bei internen und externen Projekten

Ihr Profil:

• Mindestens 8 Jahre M&A Expertise in einer Big4-Gesellschaft, Investment Bank oder M&A Boutique
• Mehrere erfolgreich abgeschlossene M&A Transaktionen als Projektleiter
• Positives, souveränes Auftreten sowie Verhandlungssicherheit
• Deal-Closing & Hands-On-Mentalität
• Belastbare und engagierte Persönlichkeit
• Team-Player mit aufgeschlossenem und kommunikativem Wesen
• Hervorragende Deutsch- & Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

Wir bieten Ihnen:

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, Arbeiten in Teams
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv. Sie möchten mehr über uns erfahren?

Dann bewerben Sie sich als M&A Director (m/w/d) mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe Ihres Wunschstandorts.

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Verantwoordelijkheden:

• Identificatie van, onderzoek naar en contact met bedrijven, ondernemers en potentiële investeerders
• Analyse, voorbereiding en opstellen van documentatie zoals beknopte profielen van bedrijven, markt en sectorrapporten, informatiememorandums en transactiedocumentatie
• Opstellen van financiële overzichten
• Bedrijfswaarderingen
• Organisatie van vergaderingen en zakenreizen
• Klantrelaties via e-mail en telefoon
• Samengevat; spin in het web van een ondernemende M&A boutique met kantoor in Amsterdam, ondersteund door een internationale organisatie, met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief

Gewenst profiel:

• Teamspeler met een vermogen om te organiseren en prioriteren, autonoom te werken en met excellente communicatieve vaardigheden
• Moedertaal Nederlands en vloeiend Engels
• Een afgeronde universitaire studie richting Economie, Finance, Accounting (Technische) Bedrijfskunde, Econometrie of een bètastudie met financiële affiniteit
• Eerdere ervaring in Corporate Finance, Private Equity of financiële afdelingen (minimaal 1 jaar ervaring)
• Kennis van financiën en boekhouding
• Vaardigheid in MS Office (vooral Excel en PowerPoint)

Wij bieden:

• Een aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden (o.a. 30 vakantiedagen en bonusregeling)
• Werken in een fijne omgeving, direct met managers en partners, in een gemotiveerd en internationaal team
• Loopbaanontwikkelingsplan; veel mogelijkheden en ruimte voor snelle doorgroei
• Hoge dealflow en een volle pijplijn aan opdrachten om direct aan mee te kunnen werken
• Kantoor in Amsterdam (Zuidas, Zuiderhof) met flexibele thuiswerkmogelijkheden in overleg

Deel uitmaken van Sancovia betekent deel uitmaken van een dynamisch, communicatief en toegewijd team, veel waardering voor het werk dat je doet, een sterke mate van persoonlijke verantwoordelijkheid, vrijheid om eigen ideeën en concepten uit te werken en te presenteren. We hechten veel waarde aan plezier op het werk. We bevorderen en ondersteunen professionele ontwikkeling intensief.

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Als Post Merger Integration/CFO Services Manager (m/w/d) bei der Sancovia sind Sie maßgeblich an der Durchführung von PMI-Projekten beteiligt und unterstützen aktiv bei der Identifikation von Synergien für unsere Kunden. Sie sind Teil unseres aufstrebenden Teams und unterstützen die reibungslose Integration von Portfolio- Unternehmen durch ihr Fachwissen. Wir suchen eine engagierte Person mit Hands- on- Mentalität. Ein tiefgehendes Verständnis für Projektmanagement, Change- und Integrationsmanagement ist von Vorteil.

Ihre Herausforderungen:

• Mitarbeit bei PMI Projekten (Prozesssteuerung, Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern)
• Ein Großteil unserer bestehenden Kunden sind Portfolio Unternehmen von Private Equity Investoren, welche aktiv Buy & Build Strategien verfolgen - hier unterstützen wir bei der Integration neuer Gruppen-Unternehmen sowie bei der Identifikation von Synergien und Chancen zur Wertsteigerung
• Einführung von Lucanet zusammen mit unserem Finance Team
• Herausarbeitung operativer KPI’s mit der Geschäftsführung der Kunden und Einführung von Financial Reporting und Berichterstattung
• Durchführung von Performance Improvement Projekten im Bereich Finance
• Mitarbeit bei Querschnittsteams, die sich mit verschiedenen Aspekten der Integration befassen, einschließlich Finanzen, Personal, IT und Vertrieb

Ihr Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Post Merger Integration, im relevanten Projektmanagement oder im Change Management, insbesondere im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Fusionen und Übernahmen sowie ein Verständnis für die damit verbundenen Prozesse und Herausforderungen in mittelständischen Unternehmensgruppen
• Hervorragende analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Positives Auftreten sowie Hands-On-Mentalität
• Bereitschaft zu Reisen
• Hervorragende Deutsch- & Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

Wir bieten Ihnen:

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage inkl. Parkplatz
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, arbeiten in Teams 
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events 

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv. Sie möchten mehr über uns erfahren?

Dann bewerben Sie sich als Post Merger Integration/CFO Services Manager (m/w/d) mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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Als Post Merger Integration Director (m/w/d) bei uns sind Sie in der einzigartigen Position, eigenverantwortlich PMI-Projekte zu leiten und eine neue Abteilung aufzubauen. Dabei unterstützen Sie aktiv bei der Integration von Portfolio-Unternehmen und der Identifikation von Synergien für unsere Kunden. Wir suchen einen erfahrenen Profi, der enthusiastisch und engagiert ist und über ein umfassendes Verständnis von Projektmanagement, Change- und Integrationsmanagement verfügt.

Ihre Herausforderungen:

• Eigenverantwortliche Führung und Leitung von PMI Projekten (Prozesssteuerung, Kommunikation mit Kunden und anderen Stakeholdern, Verhandlungsführung)
• Ein Großteil unserer bestehenden Kunden sind Portfolio Unternehmen von Private Equity Investoren, welche aktiv Buy & Build Strategien verfolgen - hier unterstützen wir bei der Integration neuer Gruppen-Unternehmen sowie bei der Identifikation von Synergien und Chancen zur Wertsteigerung
• Herausarbeitung operativer KPI’s mit der Geschäftsführung der Kunden
• Einführung von Lukanet zusammen mit unserem Finance Team
• Leitung von Querschnittsteams, die sich mit verschiedenen Aspekten der Integration befassen, einschließlich Finanzen, Personal, IT und Vertrieb
• Aufbau eines PMI Bereiches und Rekrutierung sowie Führung und Weiterentwicklung eines entsprechenden Teams

Ihr Profil:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Post Merger Integration, im relevanten Projektmanagement oder im Change Management, insbesondere im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Fusionen und Übernahmen sowie ein Verständnis für die damit verbundenen Prozesse und Herausforderungen in mittelständischen Unternehmensgruppen
• Hervorragende analytische und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Positives Auftreten sowie Hands-On-Mentalität
• Bereitschaft zu Reisen
• Hervorragende Deutsch- & Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

Wir bieten Ihnen:

• Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
• Ein attraktives Grundgehalt und ein ergänzendes attraktives variables Vergütungssystem
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Bürostandort in zentraler Lage inkl. Parkplatz
• Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, arbeiten in Teams 
• Jährliche mehrtägige Teambuilding-Events 

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe Wertschätzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu präsentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstützen wir intensiv. Sie möchten mehr über uns erfahren?

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We are looking for a new Analyst or Associate to join our buy-side team in London.

Responsibilities:

• Actively identifying and assessing potential target investment companies;
• Conduct thorough research on selected target companies, including financial, strategic, and competitor analysis;
• Analysis, preparation and drafting presentations of company profiles, market and sector reports, information memorandums and transaction documentation;
• Collaborate with senior team members in marketing and origination activities;
• Assist in preparing historical and projected financial statements;
• Analysis of financial implications of mergers and acquisitions and
•  Conduct valuation analysis

What we are looking for:

• A highly effective team player and motivated self-starter with excellent communication skills, tenacity, and strong market research abilities;
• Excellent interpersonal, presentational, adaptability and time management skills;
• Holds strong academic qualifications, including a completed university degree in Economics, Finance, Accounting, Business, or a science field with a financial focus;
• Previous experience with transaction exposure in Corporate Finance, Transaction Services, Consulting, or Private Equity; operational or in-house experience is also considered (minimum of 1 year of experience);
• Strong knowledge of finance and accounting;
• Highly proficient in Excel and PowerPoint skills;
• Right to work in the UK without the need for visa sponsorship.

What we offer:

• Role based in London.
• Offers a competitive salary within a collaborative working environment, featuring direct interaction with managers and partners in a motivated, international team.
• Includes a career development plan with opportunities for rapid growth and significant responsibilities.
• High deal flow with a robust pipeline of assignments available immediately.
• Hybrid workplace with flexible working hours, 30 days of annual leave, and additional special leave.

Being part of Sancovia means being part of a dynamic, collaborative and dedicated team that values and appreciates your contributions. We provide a high level of personal responsibility and autonomy, encouraging the presentation of your own ideas and concepts. 

We place great emphasis on maintaining a positive social work environment and are committed to supporting and promoting your professional development.

If you are interested, please use the following link to submit your application or send your application, including a cover letter and CV to hr@sancovia.com. 

If you have any questions, please do not hesitate to contact us by e-mail.

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